迪慶州2024年州級機關(guān)統一公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等，中共迪慶州委組織部決定統一開(kāi)展2024年州級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)遴選職位
公開(kāi)遴選職位為州級機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位一級主任科員及以下相當職級層次的職位。詳見(jiàn)《迪慶州2024年州級機關(guān)統一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1. 縣（市）級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗，符合職位條件的公務(wù)員。
2. 縣（市）級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗，符合職位條件的工作人員。
中央機關(guān)、省級機關(guān)設在我州縣（市）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
（二）資格條件
1. 報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)，村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1983年6月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年6月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1993年6月1日以后出生。
（6）大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2024年9月30日，現任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監管所不在此列）。
（6）按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子的人員，任期未滿(mǎn)一屆的。
（9）轉任后即構成《公務(wù)員回避規定》所列情形的。
（10）法律法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢(xún)
公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》（附件1）。報名人員如需咨詢(xún)《職位表》有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話(huà)直接與公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）聯(lián)系。
（二）報名
采取報名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
報名步驟如下：
1.組織推薦。報名人員登錄迪慶先鋒網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《迪慶州2024年州級機關(guān)統一公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權限將《報名推薦表》報縣級組織部門(mén)審核蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩定相統一，強化黨組織推薦把關(guān)作用，著(zhù)力推薦熟悉基層情況，符合上級機關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報名人員所在單位應對其政治素養、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報名。
2. 上傳報名材料提交報名申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2024年6月24日9:00至6月26日18:00。報名人員登錄迪慶先峰網(wǎng)通過(guò)鏈接（https://dqzzb.examtec.cn）進(jìn)入報名系統，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設置個(gè)人密碼，通過(guò)報名系統上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為JPG格式，文件大小35KB以下，照片大小寬約114像素,高約156像素），如實(shí)填寫(xiě)詳細信息，填報職位，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報名推薦表》掃描為JPG格式上傳至報名系統，提交報名申請。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務(wù)必牢記。
每名報名人員限報1個(gè)遴選職位，多報無(wú)效；凡弄虛作假者，取消公開(kāi)遴選資格。
（三）資格審查
公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）在收到報名人員《報名推薦表》后1日內完成資格審查，并通過(guò)報名系統反饋資格審查結果；未發(fā)送《報名推薦表》的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）不予資格審查。
報名申請通過(guò)資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）要求及時(shí)補充完善相關(guān)資料。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年，處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）職位裁減及改報
符合報名條件的報名人數與每個(gè)職位遴選人數的比例一般不低于5:1，對部分專(zhuān)業(yè)性較強、符合條件人數較少的職位經(jīng)州委組織部批準后可將開(kāi)考比例降低至3:1，達不到開(kāi)考比例的，將對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年6月下旬在迪慶先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員須于2024年6月28日9:00至18:00登錄報名系統完成網(wǎng)絡(luò )報名，由公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）予以資格審查。未成功改報職位的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）應及時(shí)告知本人。
（五）打印準考證
2024年7月3日9:00起，報名人員可登錄報名系統下載打印準考證。網(wǎng)上報名和打印準考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請撥打以下電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：0887—8881977。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分。
1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月6日（星期六）9:00—12:00，考點(diǎn)統一設置在香格里拉市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時(shí)一致）和準考證參加筆試。
2.成績(jì)公布。筆試成績(jì)將于2024年7月上旬在迪慶先鋒網(wǎng)公布。筆試成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留至小數點(diǎn)后一位。
（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試
面試由州委組織部、州人事考試中心組織實(shí)施，根據工作需要，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）也可組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測試。
1.確定進(jìn)入面試人員。公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）在達到筆試最低合格分數線(xiàn)以上人員中，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分數線(xiàn)的人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.發(fā)布面試公告。7月中旬，州委組織部將通過(guò)迪慶先鋒網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。
3.資格復審。面試前，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）對面試人員進(jìn)行資格復審。復審時(shí)須提供以下材料：
資格復審時(shí)須提供以下材料：
（1）筆試準考證二份；
（2）《報名推薦表》原件；
（3）居民身份證原件及復印件一份；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份；
（5）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復印件一份；
（6）《全國干部人事檔案專(zhuān)項審核專(zhuān)用干部任免審批表》復印件一份；
（7）報考職位要求的職位工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料（如：基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現任職務(wù)任職文件等）復印件一份。
（8）公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）要求的其他材料等。
以上材料，是復印件的須在正面右上方注明“此件與原件一致”、復印日期，經(jīng)辦人、復印日期后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結果的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。
資格復審中出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。
4.面試組織。面試由州委組織部、州人事考試中心統一負責組織，突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分數線(xiàn)為60分。
5. 職位業(yè)務(wù)水平測試。公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）可根據需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測試，具體設置情況詳見(jiàn)《職位表》。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結束后，州委組織部將通過(guò)迪慶先鋒網(wǎng)站公布報名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留至小數點(diǎn)后一位。
（三）綜合成績(jì)計算及公布
未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績(jì)各占50%的比例合成。具體計算方法為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)和職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)占面試成績(jì)的30%。具體計算方法為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)50%+（面試成績(jì)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)×30%）×50%。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結束后3日內，州委組織部通過(guò)迪慶先鋒網(wǎng)站公布報名人員綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢和考察
（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單
公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）按照報名人員綜合成績(jì)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入體檢和考察人員。
（二）體檢
體檢工作由公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）根據《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。
（三）考察
考察實(shí)行差額考察。公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組（一般由組織人事部門(mén)的人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成），對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級機關(guān)（單位）。考察組可采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法進(jìn)行考察，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規違紀情況、社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察結束后，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選轉任人員。
六、公示、辦理相關(guān)手續
公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選轉任人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）按照有關(guān)規定辦理轉任手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出。
對公開(kāi)遴選擬轉任人員可設置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設置情況將在面試公告中明確。試用期內，擬遴選轉任人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
（一）本公告由州委組織部、州人事考試中心負責解釋。職位設置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項由公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）負責解釋。
（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執行，違反工作紀律的，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。
（三）報名人員提交《報名推薦表》時(shí)，須核對聯(lián)系電話(huà)（手機）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）在資格審查及后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責。
（四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展輔導培訓。請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
中共迪慶州委組織部
2024年6月
