銅官區紀委監委系統2024年公開(kāi)比選工作人員公告
根據工作需要，擬在區直黨政群機關(guān)、鎮（辦、社區）（含參照公務(wù)員法管理單位）開(kāi)展一次公開(kāi)比選工作。現公告如下：
一、比選崗位
根據工作需要和人員編制空缺情況，區紀委監委機關(guān)及派駐機構公開(kāi)比選公務(wù)員4名（三級主任科員及以下）。報名人數與擬招聘人數比例不達3：1開(kāi)考比例要求，相應核減比選崗位計劃數。
二、原則和方式
堅持公開(kāi)公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取綜合能力素質(zhì)評估與結構化面試相結合的方式進(jìn)行。
三、比選對象
鎮（辦、社區）、區直黨政群機關(guān)、參公事業(yè)單位中，在編在崗的三級主任科員及以下公務(wù)員。
四、資格條件
（1）中共黨員；（2）政治立場(chǎng)堅定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，熱愛(ài)紀檢監察事業(yè)，需適應經(jīng)常加班加點(diǎn)的情形；（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（4）年齡40周歲以下（1983年6月＜含本月＞以后出生，獲得國家法律職業(yè)資格、注冊會(huì )計師等證書(shū)的緊缺人才可以放寬到45周歲）；（5）近2年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；（6）具有正常履行職責的身體條件。
資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2024年6月（含本月）。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。
具有以下情形之一的，不得參加比選，違規參加比選的，一經(jīng)發(fā)現立即取消比選資格：
（1）涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的；（2）受過(guò)黨紀政務(wù)處分的；（3）按照國家、省、市、區等有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的；（4）調入后與現職工作人員構成《
中華人民共和國公務(wù)員法》所規定的回避關(guān)系的；（5）法律法規和政策規定不得參加比選的其他情形。
五、比選程序
（一）報名
1．報名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結合的方式進(jìn)行。個(gè)人向所在單位提出申請，填寫(xiě)《區紀委監委系統公開(kāi)比選人員報名表》（附件）。所在的派駐（出）紀檢監察機構簽署報名人員黨風(fēng)廉政方面意見(jiàn)。
報考人員報名時(shí)需提供如下資料：
（1）《區紀委監委系統公開(kāi)比選人員報名表》1份。
（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件以及復印件。
（3）本人近期2寸證件彩照2張。
相關(guān)表格可在銅陵市銅官區先鋒網(wǎng)、銅陵市銅官區人民政府網(wǎng)站、銅官區紀檢監察網(wǎng)和銅官政務(wù)、今日銅官微信公眾號下載。
2．報名時(shí)間：2024年6月17日起至2024年6月26日截止（工作日辦理，時(shí)間：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
3．報名地點(diǎn)：區政府5031辦公室（區紀委監委組織部）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于比選的全過(guò)程。區紀委監委會(huì )同區委組織部等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展資格審查工作，有關(guān)單位組織人事部門(mén)給予配合。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。
（三）綜合能力素質(zhì)評估
報考人員提交報名表之后，由區紀委監委比選工作領(lǐng)導小組辦公室向報考人員發(fā)放《區紀委監委系統公開(kāi)比選報名人選綜合能力素質(zhì)評估表》。報考人員當面提交《區紀委監委系統公開(kāi)比選報名人選綜合能力素質(zhì)評估表》，同時(shí)攜帶第4至第7項內容相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。由區紀委監委比選工作相關(guān)單位對其提交的《區紀委監委系統公開(kāi)比選報名人選綜合能力素質(zhì)評估表》進(jìn)行審核并確定得分。根據綜合能力素質(zhì)評估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1：3比例確定面試人選。若出現入圍面試的報考人員綜合能力素質(zhì)評分相同，一并進(jìn)入面試。
（四）面試
采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應比選崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位面試計劃數時(shí)，面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。面試實(shí)行百分制評分。由區紀委監委比選工作領(lǐng)導小組確定面試考官。
（五）體檢
面試后總成績(jì)通過(guò)者需要參加體檢。體檢項目和標準按照《
公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢若出現不合格者，則按相應職位的總成績(jì)排序遞補參加體檢。
（六）考察
根據綜合能力素質(zhì)評估得分、面試得分情況，依據綜合得分從高分到低分（綜合得分＝素質(zhì)評估分×40％＋面試得分×60％），按照崗位名額1：1的比例確定考察對象。區紀委監委比選工作考察組對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。考察采取個(gè)別談話(huà)了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象在工作單位的現實(shí)表現情況。
（七）確定人選
根據考察情況，區紀委監委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區紀委常委會(huì )研究確定。
（八）公示
通過(guò)銅陵市銅官區先鋒網(wǎng)、銅陵市銅官區人民政府網(wǎng)站、銅官區紀檢監察網(wǎng)和銅官政務(wù)、今日銅官微信公眾號等媒體對擬調入區紀委監委系統工作的比選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、相關(guān)要求
區直（鎮、辦、社區）各有關(guān)單位要積極鼓勵和支持本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，對在報名、綜合能力素質(zhì)評估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行違規活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消比選資格并嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。考察確定人選公示之后，擬調入人選需滿(mǎn)三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)，凡符合要求者辦理正式調入手續，不符合者退回至原單位。試用期內，人員行政、工資等關(guān)系均保留在原單位。此次公開(kāi)比選工作成立領(lǐng)導小組，組長(cháng)由區紀委監委分管領(lǐng)導擔任，副組長(cháng)由區紀委監委機關(guān)、區委組織部、區委編辦相關(guān)負責同志擔任。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在區紀委監委組織部，負責公開(kāi)比選日常工作。此次公開(kāi)比選工作所需費用按照規定支出。
中共銅陵市銅官區紀律檢查委員會(huì )
中共銅陵市銅官區委組織部
2024年6月14日
